CTUM က ကူညီပေးလို့ အလုပ်ပြန်ရသွားတဲ့အတွက် ဝမ်းသာပါတယ်။ ဒီကိစ္စက ၂၀၁၆ ခုနှစ်မှာ ဖြစ်ခဲ့တုန်းက အလုပ်ရှင်က အလုပ်သမားတွေကို လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနဲ့ မညီဘဲ အလုပ်ဖြုတ်တဲ့အခါမှာ ခုံသမာဓိကောင်စီက အလုပ်ပြန်ခန့်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခဲ့ပါတယ်။ အလုပ်ရှင်ဘက်က ဆုံးဖြတ်ချက်ကို မလိုက်နာဘဲ တရားစွဲခံတာ ဖြစ်ပါတယ်။ စက်ရုံမှာ ပစ္စည်းအပ်တဲ့ Brand ကို ဖိတ်ခေါ်ပြီးတော့ ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးခဲ့ရာကနေ အလုပ်သမားများကို အလုပ်ပြန်ရအောင် လုပ်ပေးနိုင်ခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_norm/—relconf/documents/meetingdocument/wcms_736204.pdf