အလုပ္သမားသမဂၢအတြင္းရွိလူငယ္ႏွင့္အမ်ိဳးသမီးက႑ဆိုင္ရာ ႏွင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံရွိေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားဆိုင္ရာကိစၥရပ္မ်ားတြင္ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ႏုိင္ေရးအလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲ

ATUC လူငယ္ႏွင့္အမ်ိဳးသမီးေကာ္မတီ (YWC) မွ ၄င္းတို႔၏ လုပ္ငန္းအစီအစဥ္ကိုရွင္းလင္းတင္ျပျခင္းကို
ေဒၚစႏၵာစိုး – CTUM မွ ATUC YWC ကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦးက ရွင္းလင္း ေျပာၾကားခဲ့သည္။

လုပ္ငန္းအစီအစဥ္၏ ရည္မွန္းခ်က္၊ ရလဒ္မ်ား ႏွင့္ လႈပ္ရွားမ်ားေဆြးေႏြးမည္။ ဒီလုပ္ငန္းအစီအစဥ္သည္ ေအာက္ပါအပိုင္း (၄) ပိုင္းကိုအေလးထားထားသည့္ အစီအစဥ္ျဖစ္သည္။
၁။အလုပ္သမားေရႊ႕ေျပာင္းသြားလာျခင္းမူဝါဒမ်ားတိုးျမွင့္ေစရန္
၂။ က်ား/မ အေျခခံသည့္ အၾကမ္းဖက္မႈဆုိင္ရာ ႏွင့္ လုပ္ငန္းခြင္ေဘးအႏၱရာယ္ ကင္းရွင္းေရးႏွင့္က်န္းမာေရးဆိုင္ရာစည္းရံုးလံႈ႕ေဆာ္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ရန္
၃။ အလုပ္သမားသမဂၢအတြင္းႏွင့္အျခားေနရာမ်ားတြင္ ကိုယ္စားျပဳမႈ တိုးလာေစရန္
၄။ ၂၀၃၀ အစီအစဥ္ႏွင့္ ကိုက္ညီမႈရွိေစရန္ တို႔ ျဖစ္သည္။

ITUC-AP/DGB BW ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္သည့္စီမံကိန္း: သင့္ေလ်ာ္ေကာင္းမြန္ေသာအလုပ္အကိုင္အတြက္ အေရွ႕ေတာင္အာရွရွိသမဂၢအတြင္းမွ အမ်ိဳးသမီးႏွင့္လူငယ္မ်ားကိုယ္စားျပဳမႈကိုေရရွည္တည္တံ့ေစရန္

Bro. Dom Tuveraမွ
စီမံကိန္းကိုမိတ္ဆက္ျခင္း၊ ၄င္း၏ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကိုေဆြးေႏြးျခင္း၊ စီမံကိန္း၏ သတ္မွတ္ခ်က္မ်ားသို႔ ေရာက္ရွိႏုိင္ရန္ သမဂၢလုပ္ငန္းလုပ္ေဆာင္ေနသည့္ အမ်ိဳးသမီးႏွင့္လူငယ္တို႔၏ အခန္းက႑ တို႔ကို ေဆြးေႏြးခဲ့ပါသည္။

အေရွ႕ေတာင္အာရွရွိသမဂၢမ်ားတြင္ အမ်ိဳးသမီးႏွင့္လူငယ္တို႔ကိုကိုယ္စားျပဳျခင္းဆိုင္ရာအေျခခံစစ္တမ္းေမးခြန္းလႊာ၊ အလုပ္သမားေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္ကိုင္ျခင္းရွိလူငယ္ႏွင့္အမ်ိဳးသမီး: ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရးမ်ားကိုတိုးျမွင့္ေပးျခင္း ၊ ေရႊ႕ေျပာင္းလုပ္ကိုင္ျခင္း၏ ေခတ္ေရစီးေၾကာင္း၊ စိန္ေခၚမႈမ်ား ႏွင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံမွ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အစီအစဥ္မ်ား
အာဆီယံ TRIANGLE ၊ CTUM မွေဆာင္ရြက္ေနသည့္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရးမ်ားတိုးျမွင့္ေပးျခင္းဆိုင္ရာအလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲမ်ား ႏွင့္ အစီအစဥ္မ်ား ၊ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားစုစည္းႏိုင္ရန္ ATIS သတင္းအခ်က္အလက္စနစ္ စသည့္တို႔ကို ေဆြးေႏြးခဲ့ပါသည္။

တက္ေရာက္သူ စုစုေပါင္း (၂၄)ဦး ျဖစ္ပါသည္။