၁၀၇ႀကိမ္​​ေျမာက္​ ILC ညီလာခံ သြားခ့ဲသည္​့အလုပ္​သမားကိုယ္​စားလွယ္​မ်ား၏ သတင္​းစာ႐ွင္​းလင္​းပြဲ

၁၀၇ႀကိမ္​​ေျမာက္​ ILC ညီလာခံ သြားခ့ဲသည္​့အလုပ္​သမားကိုယ္​စားလွယ္​မ်ား၏ သတင္​းစာ႐ွင္​းလင္​းပြဲ
အဆိုပါသတင္​းစာ႐ွင္​းလင္​းပ​ြဲကို ၂၀၁၈ခုႏွစ္​၊ ဇြန္​လ ၁၃ရက္​ Orchid ဟိုတယ္​တြင္​ ျပဳလုပ္​က်င္​းပပါသည္​။

ILC ညီလာခံတြင္​ ​ေဆြး​ေႏြးဆံုးျဖတ္​ခ့ဲသည္​့ အ​ေၾကာင္​းအရာမ်ားမွာ
လြတ္လပ္စြာအသင္းအပင္းဖြဲ႔စည္းျခင္း ႏွင့္ စည္းရုံးပုိင္ခြင့္ အခြင့္အေရးကုိ အကာအကြယ္ေပးျခင္း ဆုိင္ရာ ျပ႒ာန္းခ်က္အမွတ္ -၈၇ ( ၁၉၄၈ ခုႏွစ္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာညီလာခံမွ အတည္ျပဳသည္။)
ျမန္မာႏုိင္ငံ – ၁၉၅၅ ခုႏွစ္တြင္ အတည္ျပဳလက္မွတ္ေရးထုိးသည္။
ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ား (ILO ၏ စံႏႈန္းမ်ား က်င့္သုံးေရးဆုိင္ရာ ေကာ္မတီ)
၁။ ေကာ္မတီအေနျဖင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံအစုိးရ၏ ႏႈတ္ျဖင့္တင္ျပခ်က္ႏွင့္ အစိုးရ၏ တင္ျပခ်က္အေပၚ ေနာက္ဆက္တြဲ ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ားကို မွတ္တမ္းတင္သည္။
၂။ လြတ္လပ္စြာအသင္းအပင္းဖြဲ႔စည္းျခင္း ႏွင့္ စည္းရုံပိုင္ခြင့္ အခြင့္အေရးကို အကာအကြယ္ေပးျခင္းဆုိင္ရာ ျပ႒ာန္းခ်က္အမွတ္ ၈၇ အရ – အလုပ္သမားမ်ား ႏွင့္ အလုပ္ရွင္မ်ားသည္ ၄င္းတုိ႔၏ အခြင့္အေရးကို လြတ္လပ္စြာ က်င့္သုံးပိုင္ခြင့္ရွိေစမည့္ ဥပေဒမူေဘာင္တြင္ အခ်ိန္ကာလၾကာျမင့္စြာ ေစာင့္ဆုိင္းခဲ့ျပီးေသာ္ လည္း တုိးတက္မႈ မရွိျခင္းကို ေကာ္မတီအေနျဖင့္ စိတ္ပ်က္မိပါသည္။ (regretted)
၃။ ျမန္မာအစုိးရ၏ တင္ျပခ်က္မ်ား ႏွင့္ တင္ျပခ်က္အေပၚ ေနာက္ဆက္တြဲ ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ားကို ထည့္သြင္း စဥ္စား၍ ေအာက္ပါအခ်က္မ်ားကို ေဆာင္ရြက္ရန္ ျမန္မာအစုိးရကို ေကာ္မတီမွတုိက္တြန္းခဲ့ပါသည္။
• ဥပေဒျပင္ဆင္ေရး လုပ္ငန္းစဥ္တစ္ေလွ်ာက္လုံးတြင္ ILO ၏ နည္းပညာ ကူညီပံ့ပုိးမႈမ်ားကို အျပည့္အ၀ရယူ၍ ျပ႒ာန္းခ်က္ အမွတ္ – ၈၇ ႏွင့္အညီ အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္းဥပေဒႏွင့္ အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြား မႈေျဖရွင္းေရးဥပေဒမ်ားကုိ ျပင္ဆင္ေရးအတြက္ အာမခံရန္။
• အလုပ္သမားမ်ားသည္ ရဲသား သုိ႔မဟုတ္ ပုဂၢိလိကမွ ငွားရမ္းထားေသာ လုံျခဳံေရးမ်ား၏ အၾကမ္းဖက္ ျခိမ္းေျခာက္ခံရျခင္း သို႔မဟုတ္ ၄င္းတုိ႔၏ ႏုိင္ငံသား လြပ္လပ္ခြင့္ အခြင့္အေရးမ်ားကို ခ်ိဳးေဖာက္ခံရျခင္း မရွိေစဘဲ အလုပ္သမား သမဂၢလႈပ္ရွားမႈမ်ား ကို ေဆာင္ရြက္ခြင့္ရရွိေစေရးကို အာမခံရန္။
• အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္းမ်ား၊ အလုပ္ရွင္အဖြဲ႔အစည္းမ်ားကို အက်ိဳးအေၾကာင္း မဆီေလ်ာ္ေသာ ေတာင္းဆုိခ်က္မ်ား ေတာင္း၍ မွတ္ပုံတင္ျခင္းကို မကန္႔သတ္ေရး အာမခံရန္ ႏွင့္ ၄င္းတုိ႔၏ ကိုယ္ပုိင္ေရြး ခ်ယ္မႈျဖင့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား တည္ေထာင္ခြင့္ ႏွင့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားသုိ႔ ၀င္ေရာက္ခြင့္ကို လက္ေတြ႔က်င့္သုံး ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ ေနာင့္ေႏွးၾကန္႔ၾကားျခင္းမရွိေစေရး အာမခံရန္။
• ဥပေဒတြင္ သတ္မွတ္ျပ႒ာန္းထားသည့္ ရွင္းလင္း၍ ရည္ရြယ္ခ်က္ရွိေသာ စံႏႈန္းသတ္မွတ္ခ်က္မ်ား ျပည့္မွီပါက ျငင္းဆန္ျခင္းမျပဳရန္ ႏွင့္ အလုပ္သမားသမဂၢမွတ္ပုံတင္ေလွ်ာက္ထားမႈကို လွ်င္ျမန္စြာ ေဆာင္ရြက္ေပးႏိုင္ေရး အာမခံရန္။
• လူမႈေရးမိတ္ဖက္မ်ား၏ ညွိႏိႈင္းေဆြးေႏြးမႈျဖင့္ အထူးစီးပြားေရးဇုန္မ်ားတြင္ အလုပ္သမား ဥပေဒျပဳေရး ကို ျပ႒ာန္းခ်က္အမွတ္ -၈၇ ႏွင့္အညီ ေဆာင္ရြက္ရန္။
• ေနာက္တစ္ၾကိမ္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာညီလာခံ မတိုင္ခင္အထိ တုိက္ရုိက္ ဆက္သြယ္ ေဆာင္ရြက္ေရးအဖြဲ႔ (Direct Contacts Mission) ကို ျမန္မာအစုိးရမွ လက္ခံရန္ ႏွင့္ ၂၀၁၈ ခုႏွစ္၊ ႏုိ၀င္ဘာလ တြင္ က်င္းပျပဳလုပ္မည့္ ကြ်မ္းက်င္သူမ်ား ေကာ္မတီ (Committee of Experts) အစည္းအေ၀းသုိ႔ အထက္တြင္ ေဖာ္ျပထားေသာ အၾကံျပဳခ်က္မ်ားအေပၚတြင္ တုိးတက္ျဖစ္ထြန္းမႈ အေျခအေနမ်ားကို အစီရင္ခံတင္ျပရန္ အစုိးရကို ေကာ္မတီမွ တုိက္တြန္းသည္။
• ျမန္မာအစုိးရကိုယ္စားလွယ္မွ “ ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ားတြင္ ပါ၀င္ေဆြးေႏြးခဲ့ေသာ ၄င္းတို႔၏ အျပည္ျပည္ ဆုိင္ရာ မိတ္ဖက္အစုိးရမ်ား၊ ျပ႒ာန္းခ်က္အမွတ္ ၈၇ ကို လိုက္နာက်င့္သုံးရန္ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ အားထုတ္ၾကိဳးပမ္းမႈတြင္ ၄င္းတုိ႔၏ ကူညီပံ့့ပုိးေပးရန္ ကမ္းလွမ္းခ်က္မ်ား အတြက္ ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။ ထုိ႔အျပင္ ျမန္မာအစုိးရကိုယ္စားလွယ္အေနျဖင့္ အစုိးရသည္ ILO ႏွင့္ နီးကပ္စြာ ေဆာင္ရြက္ရန္ ဆႏၵရွိေၾကာင္း၊ ILO ျပ႒ာန္းခ်က္ကုိ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ တတ္ႏိုင္သမွ် လွ်င္ျမန္စြာ ေဆာင္ရြက္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ႏွင့္ တတ္ႏုိင္သမွ် ျပီးျပည့္စုံေအာင္ ေဆာင္ရြက္မည္ျဖစ္ေၾကာင္းကို ေျပာၾကားခဲ့သည္ ”ကုိ မွတ္တမ္းတင္သည္။