Labour Law Training for Newly formed unions.

Labour Law Training for newly formed unions on 22-23 Feb 2018. Always having pressure or having more new rules and regulations at workplaces after forming unions or settled disputes. The training aims to make the union laders understand about the laws and regulation. So that the unions can response according to the laws. In this way, the good industrial relations can build up at the factories.

ျမန္မာႏုိင္ငံ ကုန္ထုတ္ႏွင့္စက္မႈလက္မႈအလုပ္သမားမ်ားအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ IWFM ၏အဖြဲ႔၀င္ အသစ္မ်ားအတြက္ ရည္ရြယ္၍ အလုပ္သမား ဥပေဒသင္တန္းကုိ ေဖေဖာ္၀ါရီလ (၂၂-၂၃) ရက္ေန႔မ်ားတြင္ ျပဳလုပ္လ်က္ရွိပါသည္။ အလုပ္သမားအဖဲြ႔အစညး္စတင္ ဖြဲ႔စညး္ျပီးေနာက္တြင္ အလုပ္သမားမ်ား ၾကံဳေတြ႔ရေသာ အခက္အခဲ မ်ားမွာ စက္ရံုတြင္ စည္းကမ္း အသစ္မ်ား၊ ေၾကညာခ်က္ အသစ္မ်ား ထုတ္ျပန္ျခင္း၊ အလုပ္သမားမ်ားအား ခြဲျခားဆက္ဆံျခင္း၊ ရာထူးေနရာ ေရႊ႔ေျပာင္းျခင္းအပါအ၀င္ ဆက္ဆံေရးျပသနာ မ်ား ျဖစ္တတ္သည္။ ထုိသုိ႔ ျဖစ္လာပါက အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္း အေနျဖင့္ ဥပေဒမ်ားအတုိင္း စနစ္တက် ေျဖရွင္းတတ္ေစရန္ ရည္ရြယ္၍ ဥပေဒသင္တန္းကုိ ျပဳလုပ္ေပးျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
သင္တန္းသုိ႔ ဇန္န၀ါရီႏွင့္ ေဖေဖာ္၀ါရီလအတြင္း ဖြဲ႔စညး္ထားေသာ အဖြဲ႔အစည္း (၁၀) ဖြဲ႔မွ ၂၈ ဦးႏွင့္ သင္တန္းတြင္ ပါ၀င္ကူညီသူစုစုေပါင္း ၃၃ ဦး တက္ေရာက္ၾကပါသည္။

သင္တန္းတြင္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ား၊ အျငင္းပြားေျဖရွင္းပံု အဆင့္ဆင့္ ႏွင့္ အလုပ္သမားအဖဲြ႔အစည္းမ်ား၏ အခြင့္အေရးဆုိင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ား ေဆြးေႏြးၾကပါသည္။

သင္တန္းတြင္ ဦးေဆာင္ေဆြးေႏြးသူမ်ားမွာ – CTUM ၏ ဗဟုိေကာ္မတီ၀င္ ဦးေအာင္ေက်ာ္ထြန္းႏုိင္ဦးႏွင့္ CTUM/IWFM ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္အဖဲြ႔၀င္ ေဒၚခုိင္ဇာေအာင္တုိ႔ ျဖစ္ပါသည္။