All for Joomla All for Webmasters
အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ခံခဲ့ရေသာ DJY ေျခအိတ္စက္ရံု အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္ျပန္ခန္႔ရန္
The pay rate debate
November 11, 2017
ယေန႔ ရန္ကုန္တိုင္းဝန္ႀကီးခ်ဳပ္ႏွင့္ေတြ႕ဆံု
November 11, 2017

အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ခံခဲ့ရေသာ DJY ေျခအိတ္စက္ရံု အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္ျပန္ခန္႔ရန္

Over Two hundred dismissed workers from DJY Knitting Myanmar Co., Ltd are reinstated by the factory after consultation of the Brand, CTUM and the factory.
အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ခံခဲ့ရေသာ DJY ေျခအိတ္စက္ရံု အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္ျပန္ခန္႔ရန္ သေဘာတူ၍ အလုပ္ျပန္ခန္႔ထားျပီး ျဖစ္ပါေၾကာင္း။

CTUM was asked to help the dispute by DJY workers. CTUM officials met with Lidl brand representatives on the dispute and situation on industrial relations at factory. CTUM urged for reinstatement of dismissed workers. With the help of Brand and cooperation of the factory management and a CTUM official, Win Theingi Soe, the dismissed workers were reinstated. 🙂

Reference: https://www.mmtimes.com/…/sock-factory-fires-workers-strike…

အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ခံခဲ့ရေသာ DJY ေျခအိတ္စက္ရံု အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္ျပန္ခန္႔ရန္ သေဘာတူ၍ အလုပ္ျပန္ခန္႔ထားျပီး ျဖစ္ပါေၾကာင္း။

DJY ေျခအိတ္စက္ရံု အျငင္းပြားမႈ၊ အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵျပမႈ ႏွင့္ အလုပ္သမား (၂၀၀) ေက်ာ္ အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္ခံခဲ့ရေသာ ကိစၥအား မွတ္မိၾကအံုးမယ္ ထင္ပါတယ္။ ေနာက္ဆံုး ရရွိသည့္ ရလာဒ္ ကုိ အမ်ားသိေစရန္ တင္ျပအပ္ပါသည္။
DJY စက္ရံု အလုပ္သမားမ်ား ဆႏၵထုတ္ေဖာ္ေတာင္းဆုိေနသည့္ အျငင္းပြားမႈအားကူညီေပးပါရန္ CTUM သို႔ အလုပ္သမားမ်ားမွ ေတာင္းဆုိလာသည့္ေနာက္တြင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈကုိ ရပ္ဆုိင္းရန္ႏွင့္ ဥပေဒေၾကာင္းအေရ ဆက္လက္ ေျဖရွင္းၾကပါရန္ အလုပ္သမားမ်ားအား ေဒၚ၀င္းသီဂႋစုိး ဦးေဆာင္ေသာ CTUM အဖြဲ႔၀င္သမဂၢ ေခါင္းေဆာင္မ်ား စညး္ရံုးေရးမွဴးမ်ားမွ ရွငး္ျပေပးခဲ့ပါသည္။ ထုိ႔ေနာက္ ေျဖရွင္းေရးအတြက္ လိုအပ္သည့္ ကိစၥမ်ားအား ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ရွင္းျပခဲ့သည့္ေနာက္တြင္ အလုပ္သမားမ်ားသည္ သပိတ္ေမွာက္ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈကုိ ရပ္ဆုိင္းခဲ့ၾကပါသည္။ ထုိ႔ေနာက္ အမႈအား ခံုသမာဓိအဆင့္ဆင့္သုိ႔ တင္ျပေျဖရွင္းခဲ့ပါသည္။
ထုိကာလအတြင္းတြင္ DJY စက္ရံုတြင္ ပစၥည္းအပ္ေနေသာ Idil Brand (buyer) ႏွင့္လည္း ေတြ႔ဆံု၍ စက္ရံုတြင္ ျဖစ္ပြားေနေသာ အေျခအေနမ်ား၊ အလုပ္သမား ၂၀၀ ဦးေက်ာ္အား အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္မႈသည္ ဥပေဒႏွင့္ ညီညႊတ္မႈ မရွိသည့္ အေျခအေနမ်ားအားေဆြးေႏြးခဲ့ၾကျပီး အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္ျပန္လည္ ခန္႔အပ္ေပးေစရန္အတြက္ တုိက္တြန္းေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။ Brrand ပစၥည္းအပ္သူ၊ စက္ရံုတာ၀န္ရွိသူမ်ားႏွင့္ CTUM မွ ေဒၚ၀င္းသိဂႋစုိးတုိ႔မွ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈျဖင့္
ယခုအခါတြင္ အလုပ္မွ ရပ္စဲခံရေသာ အလုပ္သမားမ်ားအား အလုပ္ရွင္မွ သေဘာတူကာ အလုပ္ျပန္လည္ ခန္႔ထားခဲ့ျပီး ျဖစ္ပါေၾကာင္း အမ်ားသိေစရန္ ၀မ္းသာေစရန္ တင္ျပအပ္ပါသည္။

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *