အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း ဥပေဒ ျပင္ဆင္ေရးဆုိင္ရာ နည္းပညာ အၾကံေပးအဖြဲ႔ အစညး္အေ၀း

အလုပ္သအလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း ဥပေဒ ျပင္ဆင္ေရးဆုိင္ရာ နည္းပညာ အၾကံေပးအဖြဲ႔ အစညး္အေ၀း
(၂၀၁၇ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ ၁၅ ရက္) – ေနျပည္ေတာ္
Technical Working Group meeting on Labour Law Reform on 15th in Nay Pyi Taw, discussed on Labour Organization Law amendment.

၂၀၁၇ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ (၁၅) ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစညး္ ဥပေဒ ျပင္ဆင္ေရးႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ ဥပေဒ ျပင္ဆင္ေရးဆုိင္ရာ နည္းပညာ အၾကံေပးအဖြဲ႔၏ အစညး္အေ၀းကုိ ေနျပည္ေတာ္ရွိ သဂၤဟ ဟုိတယ္တြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။ အလုပ္သမား၊ လူ၀င္မႈ ၾကီးၾကပ္ေရးနွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ၀န္ၾကီးဌာနမွ ကုိယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္အတူ ျမန္မာႏုိင္ငံ ကုန္သည္မ်ားႏွင့္ စက္မႈလက္မႈ လုပ္ငနး္ရွင္မ်ားအသင္းခ်ဳပ္မွ ကုိယ္စားလွယ္ (၃) ဦး၊ အလုပ္သမားအဖဲြ႔ခ်ဳပ္မ်ားမွ ကုိယ္စားလွယ္ (၆) ဦး၊ ေရွ႕ေနခ်ဳပ္ရံုးမွ ကုိယ္စားလွယ္မ်ား၊ ILO ရန္ကုန္ရံုးမွ ကုိယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ လႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလွယ္ (၁) ဦး တက္ေရာက္ေဆြးေႏြးခဲ့ပါသည္။

အစုိးရ၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ား မွ ျပင္ဆင္လုိသည့္ အခ်က္မ်ားကုိ တင္ျပ၍ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကျပီး အားလံုး သေဘာတူညီမႈ မရရွိသည့္ အခ်က္မ်ားႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ အစုိးရ၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား ကုိယ္စားလွယ္မ်ား၏ သေဘာထား မွတ္ခ်က္မ်ားကုိ မွတ္တမ္းတင္ခဲ့ၾကပါသည္။

ျပင္ဆင္လုိသည့္အခ်က္မ်ားအား သေဘာထားမွတ္ခ်က္မ်ားနွင့္အတူ လႊတ္ေတာ္ ေကာ္မတီမ်ားသုိ႔ ေပးပုိ႔သြားမည္ျဖစ္သည္ဟု အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနမွ သိရပါသည္။

သံုးပြင့္ဆုိင္ဖြဲ႔စညး္ထားသည့္ ဥပေဒ ျပင္ဆင္ေရးဆုိင္ရာ နည္းပညာ အၾကံေပးအဖြဲ႔၏ ရည္ရြယ္ခ်က္မွာ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား၊ အစုိးရ ေဆြးေႏြးညိွႏိႈင္း၍ အားလံုး ဘံုသေဘာတူညီသည့္ ျပင္ဆင္ခ်က္မ်ားကုိ ရရွိေစေရး ၾကိဳးစားေဆာင္ရြက္ၾကရန္ ျဖစ္ေသာ္လည္း ျဖစ္ေစလုိသည့္ အတုိင္း အားလံုးဘံုသေဘာတူညီသည့္ ဥပေဒ ျပင္ဆင္ခ်က္မ်ား ရရွိသည့္ အေနအထားထိသုိ႔ မေရာက္ရွိခဲ့ပါ။

ထုိ႔ေၾကာင့္ ILO ဘက္မွလည္း အစိုးရ၊ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားမ်ား၏ တင္ျပခ်က္မ်ားႏွင့္ စပ္လ်ဥ္း၍ ILO ၏ စံႏႈန္းမ်ားအား ျပန္လည္ တင္ျပ၍ သေဘာထားမွတ္ခ်က္မ်ား ေပးခဲ့ၾကပါသည္။

တင္ျပသူ –
ခုိင္ဇာေအာင္
ဥပေဒ ျပင္ဆင္ေရးဆုိင္ရာ နည္းပညာ အၾကံေပးအဖြဲ႔ (အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္- CTUM)