NTDF တြင္ အလုပ္သမားအျငင္းပြားမႈေျဖရွင္းေရး ဥပေဒ ဒုတိယအၾကိမ္ ျပင္ဆင္ျခင္းဆုိင္ရာ သေဘာထားမွတ္ခ်က္မ်ား
January 27, 2019အလုပ္သမားေရးရာ အျငင္းပြားမႈေျဖရွင္းေရးဥပေဒကို ဒုတိယအၾကိမ္ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒၾကမ္းဥပေဒၾကမ္းႏွင့္ ပတ္သက္၍ အလုပ္သမားအစုအဖြဲ႕မ်ား – CTUM , MICS – TUsF ႏွင့္ AFFM – IUF တို႔၏ အဆိုျပဳခ်ုက္မ်ားႏွင့္ က်ဴိးေၾကာင္း ေဖာ္ျပခ်က္မ်ား
January 28, 2019၁၂ ၾကိမ္ေျမာက္ သံုးပြင့္ဆိုင္ အစည္းအေ၀းတြင္ CTUM ႏွင့္ MICS တုိ႔မွ ဥပေဒျပင္ဆင္ေရးဆုိင္ရာ သေဘာထားမ်ား တင္ျပျခင္း
12 ၾကိမ္ေျမာက္ သံုးပြင့္ဆိုင္ အစည္းအေ၀း (၂၅-ဇန္န၀ါရီ-၂၀၁၉) မွာ အလုပ္သမားသမဂၢ အဖဲြ႔ခ်ဳပ္ CTUM ႏွင့္ MICS တုိ႔မွ ဥပေဒျပင္ဆင္ေရးဆုိင္ရာ လုပ္ငန္းစဥ္တြင္ ၾကံဳေတြ႔ရသည့္အခက္အခဲမ်ား၊ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္ႏွင့္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္မွ အတည္ျပဳထားသည့္ ဥပေဒမ်ားႏွင့္ ဥပေဒၾကမ္း ပူးေပါင္းေကာ္မတီမွ သေဘာထားမွတ္ခ်က္မ်ားတြင္ အလုပ္သမားမာ်းအတြက္ အခက္အခဲမ်ား၊ အလုပ္သမားအဖဲြ႔အစညး္ဥပေဒျပင္ဆင္ရန္အတြက္ ေရးဆဲြေနသည့္ မူၾကမ္းတြင္ အလုပ္သမား အဖဲြ႔ခ်ဳပ္မ်ားမွ တင္ျပခ်က္မ်ားကုိ အေလးထား စဥ္းစားမႈမရွိဘဲ လြတ္လပ္စြာ အသင္းအပင္းဖြဲ႔စညး္ခြင့္ကို ကန္႔သတ္၊ ခ်ဳပ္ခ်ယ္ထားသည့္အခ်က္မ်ား ပါ၀င္ျခင္း၊ အလုပ္သမားသမဂၢ အေျခခံအခြင့္အေရးမ်ားကုိ ပယ္ဖ်က္ထားသည့္ ကိစၥမ်ား ကုိ တင္ျပျပီးတဲ့ေနာက္
CTUM ဥကၠဌ ဦးေမာင္ေမာင္မွ သံုးပြင့္ဆုိင္ ယႏၱရားတြင္ ပါ၀င္ေနျခင္းကုိ ယာယီဆုိင္းငံ့ေၾကာင္း တင္ျပျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
ႏွစ္ႏွစ္တာ ကာလအတြင္း သံုးပြင္႔ဆုိင္ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ားတြင္ CTUM သည္ တက္တက္ၾကြၾကြနဲ႕ ပါ၀င္ခဲ့တယ္။ အစညး္အေ၀းတက္ေရာက္တုိင္းမွာလည္း အိမ္စာ (လုပ္ရမယ့္ အလုပ္မ်ားကုိ ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္ခဲ့တယ္)။ နည္းပညာအၾကံေပး ေကာ္မတီ (၁၆) ခုေလာက္မွာလည္း ပါ၀င္ေနတယ္။
ဒါေပမယ့္ မေအာင္ျမင္ဘူး။
အထူးသျဖင့္ ေကာင္းမြန္တဲ့ ဥပေဒေတြက ေပၚမလာဘူး။
ဒါေၾကာင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံလံုးဆုိင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ CTUM က တာ၀န္ရွိတယ္လုိ႔ ခံယူတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သံုးပြင့္ဆုိင္ယႏၱရားကေန ယာယီဆုိင္းငံ့တယ္။
