Conclusion, Myanmar, Application of the Forced Labour Convention, 1930 (No.29)
June 20, 2019
2019 June 17. ILO plenary hall. Myanmar Tripartite delegation to the 108th ILC
June 20, 2019ILC ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ား ျမန္မာ – အဓမၼလုပ္အားခိုင္းေစျခင္းဆိုင္ရာ ကြန္ဗင္းရွင္း၊ ၁၉၃၀ခုႏွစ္ (အမွတ္-၂၉)
၁၀၈ၾကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာ ညီလာခံ၊
ဇြန္လ ၂၀၁၉ခုႏွစ္
စံႏႈန္းမ်ားက်င့္သံုးေရးဆိုင္ရာ ေကာ္မတီ
ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ား
ျမန္မာ – အဓမၼလုပ္အားခိုင္းေစျခင္းဆိုင္ရာ ကြန္ဗင္းရွင္း၊ ၁၉၃၀ခုႏွစ္ (အမွတ္-၂၉)
ေကာ္မတီသည္ ျမန္မာႏုိင္ငံ၌ အဓမၼလုပ္အားခိုင္းေစျခင္းဆိုင္ရာ ကြန္ဗင္းရွင္း၊ ၁၉၃၀ခုႏွစ္ (အမွတ္-၂၉) ကို က်င့္သံုးျခင္းႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ အစိုးရကိုယ္စားလွယ္က ႏႈတ္ျဖင့္ ေ၀မွ်ေသာ သတင္းအခ်က္အလက္ ႏွင့္ ေဆြးေႏြးခ်က္မ်ားအား မွတ္သားထားပါသည္။
အဓမၼလုပ္အားခိုင္းေစမႈ ပေပ်ာက္ေရး ၾကိဳးပမ္းမႈမ်ားဟု အစိုးရက တင္ျပထားသည္တို႔ကို ေကာ္မတီမွ မွတ္သား ထားပါသည္။ ထိုၾကိဳးပမ္းမႈမ်ားကို ေကာ္မတီက ၾကိဳဆိုပါသည္။ ယင္းတို႔ကို စဥ္ဆက္မျပတ္ေစရန္ ေကာ္မတီက တိုက္တြန္းပါသည္။ သို႔ေသာ္ အဓမၼလုပ္အားခိုင္းေစမႈကို က်င့္သံုးျမဲက်င့္သံုးေနေသးသည့္အေပၚ စိုးရိမ္ေၾကာင္း ေကာ္မတီက ေဖာ္ျပခဲ့ျပီး ျဖစ္ပါသည္။
ထုိကိစၥရပ္အား ေဆြးေႏြးထားသည္တို႔ကို ေထာက္ခ်င့္ျပီး၊ အစိုးရကို ေကာ္မတီက တိုက္တြန္းသည္မွာ –
• တပ္မေတာ္ သို႔မဟုတ္ ျပည္သူ႔အာဏာပိုင္မ်ားက အဓမၼလုပ္အားခိုင္းေစျခင္းကို ခ်မွတ္က်င့္သံုးျခင္း မရွိေတာ့ပါေၾကာင္း လက္ေတြ႔အားျဖင့္ ေသခ်ာခိုင္မာေစမည့္ လိုအပ္သမွ်ေသာ အစီအမံေဆာင္ရြက္ခ်က္မ်ား အားလံုးကို ခ်မွတ္ေဆာင္ရြက္ရန္ ။
• ရပ္ကြက္ သို႔မဟုတ္ ေက်းရြာအုပ္စု အုပ္ခ်ဳပ္ေရးဥပေဒ (၂၀၁၂ခုႏွစ္)ႏွင့္ ျပစ္မႈဆိုင္ရာဥပေဒကို တင္းက်ပ္စြာ စည္းေႏွာင္ေစျခင္းျဖင့္ အဓမၼလုပ္အားခိုင္းေစမႈ က်ဴးလြန္ရာတြင္ တာ၀န္ရွိသူမ်ားကို ထိေရာက္စြာ စံုစမ္းစစ္ ေဆးရန္၊ အမႈမ်ားအားလံုးတြင္ ျပစ္မႈႏွင့္ အခ်ိဳးညီေသာ ျပစ္ဒဏ္ကို ရရွိေစရန္ႏွင့္ ထိုျပစ္ဒဏ္ကို ထမ္းေဆာင္ေစရန္
• ထိေရာက္ေသာ ျပန္လည္ကုစားမႈမ်ားႏွင့္ ဘက္စံု အေထာက္အပံ့အား လက္တံု႔ျပန္ခံရမည္ကို စိုးရြံ႕မႈ မရွိဘဲ အဓမၼလုပ္အားခိုင္းေစခံရသူမ်ားမွ လက္လွမ္းမီ ရရွိေစရန္။
• အဓမၼလုပ္အားခိုင္းေစသည့္ ျဖစ္ရပ္မ်ားကို ဆန္႔က်င္ျပီး ထုတ္ေဖာ္ေျပာၾကားသူ သို႔မဟုတ္ သတင္းေပးတိုင္ၾကားသူတို႔အေပၚ မည္သည့္ အျပစ္ေပးအေရးမႈမ်ိဳးကိုမဆို ခ်မွတ္ျခင္းမွ ေရွာင္က်ဥ္ရန္
• အဓမၼလုပ္အားခိုင္းေစမႈအား အသံုးျပဳျခင္းကို တားျမစ္ရန္ ျပည္သူလူထုႏွင့္ အုပ္ခ်ဳပ္ေရး အာဏာပိုင္မ်ား အတြက္ အသိအျမင္ဖြင့္ျခင္းႏွင့္ စြမ္းရည္တည္ေဆာက္ျခင္း လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားအား ပိုမိုတိုးျမင့္ ထင္သာျမင္သာရွိေစရန္
• သင့္ေတာ္ေကာင္းမြန္ေသာ အလုပ္အကိုင္ ဆုိင္ရာ ဌာေနအစီအစဥ္ (Decent Work Country Program) မွ တုိးတက္ျဖစ္ထြန္းမႈအေပၚ သတင္း အခ်က္အလက္အေသးစိတ္ ေ၀မွ်ေပးရန္ႏွင့္
• တိုင္ၾကားမႈမ်ားအား ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းေရးဆိုင္ရာ ထိေရာက္ေသာ လုပ္ထံုးလုပ္နည္းတစ္ရပ္ကို ထူေထာင္ျခင္းႏွင့္ အသြင္ကူးေျပာင္းျခင္းအတြက္ အခ်ိန္ကာလပိုင္းျခားသတ္မွတ္ထားသည့္ လုပ္ငန္းအစီအမံ တစ္ရပ္ကို ေဖာ္ေဆာင္ျခင္းမွတဆင့္ ILO ႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မႈကို အရွိန္အဟုန္ျမင့္တင္ရန္
ဤကိစၥႏွင့္စပ္လ်ဥ္းျပီး ဤအၾကံျပဳတိုက္တြန္းခ်က္မ်ားကို ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ အစိုးရကိုယ္တိုင္ ILO နည္းပညာ အကူအညီမ်ားကို အသံုးခ်ပါရန္ ေကာ္မတီက အစိုးရကို တိုက္တြန္းပါသည္။
