ေရႊေျပာင္းအလုပ္သမားဌာန၏ ၂၀၁၈တြင္ ေရွ႕လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားေဆြးေႏြးျခင္း

CTUM ေရႊေျပာင္းအလုပ္သမားဌာန၏ ၂၀၁၈တြင္ ေရွ႕လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို က႑အလိုက္ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားျဖင့္ ေဆြးေႏြးျခင္း
(၂၀၁၈ ဧျပီလ ၄ရက္၊ ေသြးစည္းညီညြတ္ေရးခန္းမ၊ အေရွ႕ဒဂံုျမိဳ႕နယ္)

ထိုအစည္းအေ၀းကို ပါဝင္တက္ေရာက္ခဲ့ေသာအဖြဲ ့အစည္္းမ်ားမွာ
(၁) IWFM (အမ်ိဳးသမီးေကာ္္မတီ လိႈင္သာယာ) မွ ၁ ဦး
(၂) IWFM (အခ်ိန္ပိုင္းစည္းရံုးေရးမွဴး လိႈင္သာယာ) မွ ၁ ဦး
(၃) အဆို (လိႈင္သာယာ) မွ ၁ ဦး
(၄) MAC Do (ဆံပင္တု မဂၤလာဒံုျမိဳ ့နယ္) မွ ၂ ဦး
(၅) CTUM – AFFM (ဒိုက္ဦး) မွ ၂ ဦး
(၆) CTUM (ေရႊျပည္သာ) မွ ၂ ဦး
(၇) BLUE MOUTAIN (ေရႊျပည္သာ) မွ ၂ ဦး
(၈) CTUM – Communication Departmemt မွ ၁ ဦး
(၉) CTUM (ျမန္မာႏိုင္ငံလံုးဆိုင္ရာအလုပ္သမားသမဂၢအဖြဲ ့ခ်ဳပ္မ်ား) မွ ၆ ဦး
(၁၀) MMTUF မွ ၁ ဦး
(၁၁) Htoo Win Wood Furniture (ေရႊျပည္သာ) မွ ၁ ဦး
(၁၂) CTUM, AGS, BWFM မွ ၁ ဦး
(၁၃) BWFM (ေမွာ္ဘီျမိဳ ့နယ္) မွ ၁ ဦး
(၁၃) AFFM (တိုက္ၾကီးျမိဳ ့နယ္) မွ ၂ ဦး
(၁၄) ITUC – AP Myanmar Liaison Office မွ ၁ ဦး
(၁၅) မထသ (သဃၤန္ကြ်န္းျမိဳ ့နယ္) မွ ၁ ဦး
(၁၆) မခိုင္မာႏြယ္
အမ်ိဳးသမီး = ၁၀ ဦး
အမ်ိဳးသား = ၁၇ ဦး
စုစုေပါင္း (၂၇) ဦးမွလာေရာက္ေဆြးေႏြးျခင္းျဖစ္ပါသည္။

CTUM ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားဌာန၏ ေရွ႕လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား
၁။ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးအသိပညာေပးသင္တန္း
• Predeparture training (Myanmar, Malaysia, Thailand, Japan)
ရက္စြဲ၊ ေနရာ အေၾကာင္းျပန္ရန္
• OSH and Social Security Training
၂။ အသက္ေမြးဝမ္းေက်ာင္းသင္တန္း
• စက္ခ်ဳပ္
• ေဆာက္လုပ္ေရး
၃။ မူဝါဒျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရး
• နယ္စပ္ျဖတ္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား သမဂၢအဖြဲ႕ဝင္ျဖစ္ေရး
အႀကံျပဳခ်က္
– ေရႊ႕ေျပာင္းမူဝါဒ ဆံုးျဖတ္ရန္အတြက္ CTUM Central Committee ဖြဲ႔စည္းရန္
– ေဟာင္ေကာင္မွာရွိသည့္ အိမ္တြင္းအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ႏွင့္ ခ်ိတ္ဆက္ေဆာင္ရြက္ရန္ (ဥပေဒတစ္ရပ္ထြက္လာႏုိင္မည္)
– ပင္လယ္ငါးလုပ္ငန္းဥပေဒမူၾကမ္း၊ ေရလုပ္သားအလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေပးေရးႏွင့္ျမွင့္တင္ေရးဥပေဒ Convention No. 188 and 114
၄။ စည္းရံုးေရး
• နယ္စပ္ေက်ာ္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ႏွင့္ ျပည္တြင္းအလုပ္သမားမ်ား အျမင္ဖလွယ္ျခင္း
၅။ အျငင္းပြားမႈေျဖရွင္းေရး
• BWI က legal aid အတြက္ ကူညီေပးႏိုင္
၆။ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏အေျခအေနျပ အစီရင္ခံစာ
• သုေတသန
• စစ္တမ္း
– ထည့္သြင္းအခ်က္အလက္မ်ား (ေရႊ႕ေျပာင္းေစသည့္အခ်က္၊ ဘယ္ေဒသ၊ ဘာေၾကာင့္ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္လုပ္ၾကလဲ၊ တဖက္ႏုိ္င္ငံ၏ မက္လံုး၊ စသျဖင့္)
အႀကံျပဳခ်က္
– ငါးလုပ္ငန္းအတြက္ တနသာၤရီ၊ ရခိုင္၊ ဧရာဝတီ ဦးစားေပး
– သႀကၤန္ၿပီးေနာက္ စစ္တမ္းအတြက္ design ဆြဲမည္။
• ေရႊ႕ေျပာင္းက႑ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္ေပးႏုိင္ရန္

CTUM Migrant Department Future plan.
1. Labour rights awareness training
• Predeparture training (Myanmar, Malaysia, Thailand, Japan)
• OSH and Social Security Training
2. Vocational Training
• Sewing
• Construction
3. Policy Change
• Migrant Workers to become Union menber
Suggestion
– To form CTUM Central Committee for Migration policy decision
– To get the connection with Hong Koung Domestic Workers Federation
– ပင္လယ္ငါးလုပ္ငန္းဥပေဒမူၾကမ္း၊ ေရလုပ္သားအလုပ္သမားအခြင့္အေရး ကာကြယ္ေပးေရးႏွင့္ျမွင့္တင္ေရးဥပေဒ Convention No. 188 and 114
4. Organizing
• Exchange forum between Across border migrant workers and local workers
5. Dispute mechanism
• BWI will support for legal aid
6. Report of Myanmar Migrant workers condition
• Research
• Survey