ITUC-AP Regional Pre-ILC Meeting

ITUC-AP Regional Pre-ILC Meeting (26-27 Mar 2018)

အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ အာရွ ပစိဖိတ္ ေဒသ ILO ညီလာခံ အၾကိဳ အစည္းအေဝး

ပထမေန႔ နံနက္ပုိင္း အစည္းအေ၀းခ်ိန္တြင္ ITUC AP မွ အဓိက ဦးစားေပး လုပ္ေဆာင္ေနသည့္ လုပ္ငန္းမ်ားကုိ ရွင္းလငး္တင္ျပခဲ့ပါသည္။

အဓိက ဦးစားေပးလုပ္ငန္းမွာ အလုပ္သမားမ်ား၏ စြမ္းအား တည္ေဆာက္ျခင္း Building Union Power!

ခ်မွတ္ထားေသာ မဟာဗ်ဴဟာ ရည္မွန္းခ်က္မွာ ၁) သမဂၢ အင္အား ဖြံ႕ျဖိဳးၾကီးထြားေစျခင္း၊ ၂) လူမႈေရး အကာအကြယ္၇ွိျခင္း၊ ခိုင္မာသည့္ ၀င္ေငြရွိေစျခင္း၊ ခုိင္မာသည့္အလုပ္အကုိင္ရွိေစျခင္း၊ ၃) အလုပ္သမားအခြင့္အေ၇းမ်ား အျပည့္အ၀ရရွိေစျခင္း။

ITUC အေနျဖင့္ ေရွ႔တန္းတင္ေဆာင္ရြက္ေနသည့္ လုပ္ငန္းမ်ား – ၁) ကြ်န္ျပဳ ခုိင္းေစျခင္း ပေပ်ာက္ေရး။ ၂) ကုန္စည္စီးဆင္းမႈအဆင့္ဆင့္တြင္ မာတီေနရွင္နယ္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ ရင္းနွိးျမွပ္ႏွံမႈ ကုမၸဏီမ်ားအား ရင္ဆုိင္ျခင္း ၃) လံုျခံဳသည့္ ေရႊ႕ေျပာငး္သြားလာျခင္းဆုိင္ရာ ျဖစ္ေစေရးအတြက္ ကမၻာလံုးဆုိင္၇ာစီမံမႈ အစီအစဥ္မ်ားတြင္ ပါ၀င္ျခငး္၊ ၄) အမ်ဳးိသမီးမ်ား ေခါင္းေဆာင္မႈ က႑ႏွင့္ သမဂၢလုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္မႈ မ်ားတြင္ ပါ၀င္လာေစျခင္း။ Count us In! ကန္ပိန္း၊ ၅) စညး္ရံုးေရး (ကမၻာလံုးဆုိင္ရာ စညး္ရံုးေရး အကယ္ဒမီ သင္တန္းမ်ား)

The long list of countries to be submitted to the ILO to discuss during conference in June, 2018 was decided in the ITUC AP Regional Pre-ILC meeting (26-27 Mar 2018)
အာရွပစိဖိတ္ေဒသ မွ ႏိုင္ငံအလိုက္ အလုပ္သမားစံႏႈန္းမ်ား ခ်ိဳးေဖာက္ခံေနရမႈ အေျခအေနကို ILO ညီလာခံတြင္ တင္သြင္းမည့္ ႏိုင္ငံမ်ား စာရင္းကို ”ITUC အာရွ ပစိဖိတ္ ေဒသဆိိုင္ရာ ILO ညီလာခံအၾကိဳ အစည္းအေဝး” တြင္ ေဆြးေႏြးအတည္ျပဳခဲ႕ၾကပါသည္။ စာရင္းအျဖစ္ ၁၁ ႏိုင္ငံံ တင္သြင္းမည္ ျဖစ္ျပီး ဦးစားေပးႏိုင္ငံအလိုက္ စီစဥ္တင္သြင္းမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ထိုႏိုင္ငံမ်ားထဲမွ ၄ ႏိုင္ငံ ။ ၅ ႏိုင္ငံကုိ ေရြးခ်ယ္၍ ILO ညီလာခံတြင္ တင္သြင္း စစ္ေဆး ေဆြးေႏြးမႈကိုျပဳလုပ္မည္ ျဖစ္ပါသည္။

အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားေရးရာ အဖြဲ႕ ILO ၏ ညီလာခံတြင္ေဆြးေႏြးမည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားအား အက်ဥ္းခ်ဳပ္တင္ျပေဆြးေႏြးျခင္း။
(၂၆-၂၇ မတ္လ ၂၀၁၈၊ ဆုိးလ္ ျမိဳ႕၊ ကုိရီးယား)
ITUC AP Regional Pre-ILC meeting

၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဇြန္လတြင္ က်င္းပမည့္ ILO ညီလာခံတြင္ ေကာ္မတီမ်ား ခြဲ၍ အေၾကာင္းအရာမ်ားကုိ ေဆြးေနြးမည္ျဖစ္ရာ ITUC AP ၏ ညီလာခံ အၾကိဳေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ေဆြးေႏြးမည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားနွင့္ စပ္လ်ဥး္၍ အက်ဥး္ခ်ဳပ္ ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကပါသည္။
ယခုႏွစ္တြင္ ILO အလုပ္သမား စံႏႈန္းမ်ား က်င့္သံုးေရး ေကာ္မတီ၊ ၂) ေရရွည္တည္တံ့ေသာ ဖြံျဖိဳးေရးျဖစ္ေစေရးအတြက္ ရည္မွန္းခ်က္ မ်ား၊ (၃) ကမၻာ့့့့့့့့့့့႔အလုပ္အကုိင္မ်ားတြင္ အမ်ဳိးသားမ်ားႏွင့္ အမ်ဳိးသမီး်ားအား အၾကမ္းဖက္ျခင္း၊ ေႏွာင့္ယွက္ေစာ္ကားျခင္း မရွိေစေရးအတြက္ ILO စံႏႈန္းအား ေဆြးေႏြးျခင္း၊ ၄) ILO လူမႈေရး တရားမွ်တမႈဆုိင္ရာ ေၾကညာခ်က္တစ္ခုတြင္ပါ၀င္သည့္ လူမႈေရး ေဆြးေႏြးမႈမ်ား (Social Dialogue) ႏွင့္ သံုးပြင့္ဆုိင္ ယႏၱရားကုိ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေရးအတြက္ ဗ်ဴဟာက်သည့္ ရည္မွန္းခ်က္မ်ား အား ေဆြးေႏြးရန္ ကိစၥရပ္မ်ားအား ညီလာခံတြင္ေဆြးေႏြးသြားမည္ျဖစ္ပါသည္။ ညီလာခံ တက္ေရာက္မည့္ ကုိယ္စားလွယ္မ်ားအေနျဖင့္ ေကာ္မတီမ်ားတြင္ ပါ၀င္ေဆြးေႏြးမည္ ့ အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္မ်ားၾကား ညိွႏိႈင္းမႈႏုိင္ရန္၊ ေကာ္မတီမ်ားတြင္ ထည့္သြင္းေဆြးေႏြးရန္ လုိအပ္သည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားကုိ ITUC AP မွ ရွင္းလင္းတင္ျပခဲ့ပါသည္။