All for Joomla All for Webmasters
Home
  • Home
  • 2018 May Day Group Photo
အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာစံႏႈန္းမ်ားႏွင့္အညီ အလုပ္သမားဥပေဒမ်ားကို ျပင္ဆင္ႏိုင္ရန္ ILOႏွင့္အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ စံႏႈန္းမ်ား ကြ်မ္းက်င္သူ Bro Jeffႏွင့္ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္မ်ား ေဆြးေႏြးျခင္း
CTUM / DTDA တို႔ ပူးေပါင္း၍ အလုပ္သမားသမဂၢပညာေရးညီလာခံကို က်င္းပျပီး ဒိန္းမတ္ႏုိင္ငံ သင္ၾကားေရး နည္းစနစ္မ်ားျဖင့္ အလုပ္သမား သမဂၢ ေခါင္းေဆာင္(၆၄)ဦးကို ဆရာျဖစ္ သင္တန္းအသိအမွတ္ျပဳေပးအပ္္္္္
Training on Conciliation - Lead Persons (1) Professor Richard Bales, Professor of Law at Northern Ohio University, member of the US National Academy of Arbitrators and a licensed labor attorney. (2) Professor Richard Fincher, Lecturer at the Scheinman Institute on Conflict Resolution at Cornell University, a full-time mediator and arbitrator, a member of the US National Academy of Arbitrators and a licensed labor attorney.
Training on Conciliation by CTUM and CTUM-Solidarity Center (SC) ဦးေဆာင္ေဆြးေႏြးသူမ်ားမွာ - 1) Professor Richard Bales, Professor of Law at Northern Ohio University who has written books on labor law. Also member of the US National Academy of Arbitrators and a licensed labor attorney. 2) Professor Richard Fincher, Lecturer at the Scheinman Institute on Conflict Resolution at Cornell University, a full-time mediator and arbitrator, a member of the US National Academy of Arbitrators and a licensed labor attorney.
123
[rev_slider alias="home1"]
October 29, 2024
Published by ctum at October 29, 2024
Categories

“Piece of Journey” Myanmar Migrant Worker

“Piece of Journey”Myanmar Migrant WorkerA generation of young people on the run• from a violent dictatorship• from the compulsory conscription• from the lack of a future• […]
Do you like it?0
0 Read more
October 2, 2023
Published by ctum at October 2, 2023
Categories

The SAC, a TERRORIST organization, has no legitimacy to take any legal action against the CTUM, or any other legal organizations, and must be held accountable to the violation of labour rights.

02 October 2023 Following the formal but illegitimate gazetting of the establishment of three levels of committee to manufacture responses to the report of the International […]
Do you like it?0
0 Read more
February 3, 2021
Published by ctum at February 3, 2021
Categories

နောက်ကြောင်းပြန် အာဏာသိမ်းယူထားသော စစ်အစိုးရလက်အောက်ရှိ အစိုးရ-အလုပ်ရှင်-အလုပ်သမား သုံးပွင့်ဆိုင်ယန္တရားများအားလုံးမှ နှုတ်ထွက်ကြောင်း ကြေညာချက်

၂၀၂၁ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ (၃) ရက်နေ့ ၂၀၂၁ ခုနှစ်၊ ဇန်နဝါရီလ (၃၀) ရက်နေ့တွင် မြန်မာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ် (CTUM) သည် ၂၀၂၀ ခုနှစ်၊ ပါတီစုံ အထွေထွေရွေးကောက်ပွဲရလာဒ်ကို အသိအမှတ်ပြုကြောင်း၊ ၂၀၂၀ ရွေးကောက်ပွဲရလာဒ်နှင့်အတူ ဖွဲ့စည်းမည့် အစိုးရသစ်ကို ကြိုဆိုထောက်ခံကြောင်း၊ အာဏာသိမ်း နောက်ကြောင်းပြန်သည့် […]
Do you like it?0
0 Read more
March 20, 2025
Published by ctum at March 20, 2025
Categories

အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့ (ILO) ၏ (၃၅၃) ကြိမ်မြောက် အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ (Governing Body) အစည်းအဝေးဆုံးဖြတ်ချက်အား ထောက်ခံကြိုဆိုကြောင်း ထုတ်ပြန်ကြေညာချက်

https://www.facebook.com/share/p/1EJgngeJh6/
Do you like it?0
0 Read more
March 20, 2025
Published by ctum at March 20, 2025
Categories

အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့ (ILO) ၏ (၃၅၃) ကြိမ်မြောက် အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ (Governing Body) အစည်းအဝေးဆုံးဖြတ်ချက်အား ထောက်ခံကြိုဆိုကြောင်း ထုတ်ပြန်ကြေညာချက်

ရက်စွဲ။ ။ ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ မတ်လ (၁၉) ရက်။ ၁။ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့ (ILO) ၏ (၃၅၃) ကြိမ်မြောက် အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ (Governing Body – GB) အစည်းအဝေးအား ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ မတ်လ (၁၀) ရက်နေ့မှ (၂၀) ရက်နေ့အထိ […]
Do you like it?0
0 Read more
February 14, 2025
Published by ctum at February 14, 2025
Categories

မြန်မာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ အလုပ်သမားသမဂ္ဂများအဖွဲ့ချုပ် – CTUM ဗဟိုကော်မတီ အရေးပေါ်အစည်းအဝေးထုတ်ပြန်ချက် ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ(၁၄)ရက်နေ့

14th February 2025 Statement of the Central Committee Emergency Meeting.
Do you like it?0
0 Read more
August 30, 2024
Published by ctum at August 30, 2024
Categories

The primary perpetrator of forced labour creating a complaints mechanism is a mockery to the ILO and its constituents.

2024 August 30
Do you like it?0
0 Read more
123...228
Next page
Unfortunately, an error occurred: