လိႈင္သာယာစက္မႈဇုံ၄႐ွိ သစ္အပါးလႊာစက္႐ုံ၏ အျငင္းပြားမႈ

၂၀၁၈ခုႏွစ္၊မတ္လ(၈)ရက္၊
အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာန၊
လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္၊ရန္ကုန္တိုင္းေဒသႀကီး။

….. မေန႔က ျမန္မာႏိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္(CTUM)သို႔အကူအညီေတာင္းခံခဲ့ေသာ လိႈင္သာယာစက္မႈဇုံ၄႐ွိ သစ္အပါးလႊာစက္႐ုံ၏ အျငင္းပြားမႈအား လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္႐ွိ အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနမွာ ညေန၃း၃၀တြင္ အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနမွ လက္ေထာက္ညႊန္ၾကားေရးမႉးႏွင့္ဒုဦးစီးမႉး၊စက္႐ုံမွအေထြေထြမန္ေနဂ်ာ၊နစ္နာသူအလုပ္သမား(၆၂)ဦး၏အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္(၇)ဦး ႏွင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံလုံးဆိုင္ရာ အလုပ္သမားသမဂၢမ်ားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္(CTUM)မွ ဦးေနလင္းေက်ာ္သူရတို႔မွ ေတြ႔ဆုံ၍ ညိႇနိႈင္းေဆြးေႏြးခဲ့ၾကပါသည္။

…..သစ္လုံးကုန္ၾကမ္း ေစ်းႏွစ္ဆခန္႔ တက္သြားျခင္းေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ားအားေလွ်ာ့ခ်ျခင္းမဟုတ္ပဲ စက္႐ုံပိတ္သိမ္းျခင္းသာျဖစ္ၿပီး စက္႐ုံ႐ွိ အလုပ္သမားအင္အား(၆၂)ဦးစလုံးအား အလုပ္ထုတ္နစ္နာေၾကးေပးျခင္းသာျဖစ္ပါသည္။

…..စက္႐ုံသည္ အိႏၵိယႏိုင္ငံသားပိုင္႐ွင္ ျဖစ္ၿပီး တျခားသစ္လုပ္ငန္းကုမၸဏီတစ္ခုဆီမွ ငွါးရမ္းလုပ္ကိုင္ျခင္းျဖစ္ပါသည္။ စက္႐ုံမွအေထြေထြမန္ေနဂ်ာအဆင့္ထိ အလုပ္ရပ္နားရမည္ျဖစ္ပါသည္။

…..အလုပ္ထုတ္နစ္နာေၾကး အျပင္၊ အလုပ္သမားမ်ား မခံစားခဲ့ရေသာ ယခင္ႏွစ္မ်ား၏ လုပ္သက္ခြင့္ သုံးႏွစ္စာ ရက္၃၀ခံစားခြင့္ေငြေၾကးကိုပါ ထည့္ေပးရန္ ညိႇိနိႈင္း ေပးခဲ့ပါသည္။

…..အလုပ္ပိတ္သိမ္းေၾကာင္း ႏို႔တစ္စာအား အလုပ္႐ွင္မွ တစ္လႀကိဳတင္၍ ႏို႔တစ္ေပးထားမႈေၾကာင့္ မတ္လကုန္ထိအလုပ္လုပ္ရမည္ ျဖစ္ေသာ္လည္း လက္က်န္ကုန္ၾကမ္းမ်ားအား တပတ္အတြင္းကုန္ေအာင္ စက္လည္ပတ္ေပးၿပီး လမကုန္ခင္အထိ အလုပ္သစ္႐ွာရန္အတြက္အလုပ္မဆင္းရန္ ညႇိနိႈင္းထားၿပီး လက္က်န္ျဖတ္ေနေသာအလုပ္ဆင္းရက္မ်ားအား အလုပ္႐ွင္မွ တစ္ရက္၁၅၀၀က်ပ္နႈန္း ထပ္ေဆာင္းေပးမည္ဟု သေဘာတူညီထားပါသည္။

…..ထို႔ေနာက္အလုပ္႐ွင္မွ လစာထုတ္ရက္ႏွင့္ အလုပ္ထုတ္နစ္နာေၾကးေငြေပးေခ်မည့္ရက္အား ကြာျခားထားျခင္းအား လစာထုတ္သည့္ေန႔တြင္ တေပါင္းတည္း ေပးေခ်ရန္သေဘာတူညီခဲ့ပါသည္။

…..၎သေဘာတူညီမႈအား အစိုးရေ႐ွ႕ေမွာက္တြင္ အလုပ္႐ွင္၊အလုပ္သမား ႏွစ္ဦးသေဘာတူစြာ လက္မွတ္ေရးထိုးခဲ့ၾကပါသည္။

…..ဤသို႔ဆိုလွ်င္ ႏွစ္မ်ားစြာလုပ္ကိုင္လာေသာ အလုပ္သမားတို႔ဘဝသည္ အလုပ္အကိုင္ တည္ၿငိမ္မႈ အာမခံမ႐ွိဘဲ ေနရာသစ္၊အလုပ္သစ္တြင္ အလုပ္သမားသစ္တစ္ေယာက္အျဖစ္ ရပ္တည္ႏိုင္ရန္ ဆက္လက္႐ွာေဖြရအုံးမည္ ျဖစ္ပါသည္။

…..ခ်ိတ္ဆက္ေပးခဲ့ပါေသာ IWFMက႑မွ ေဒၚၾကည္ၾကည္ထြန္း ႏွင့္ ဦးမ်ဳိးေဇာ္၊ အလုပ္သမားညႊန္ၾကားေရးဦးစီးဌာနမွ လက္ေထာက္ညႊန္ၾကားေရးမႉး ႏွင့္ ဒုဦးစီးမႉးတို႔အား ေလးစားဂုဏ္ယူစြာျဖင့္ မွတ္တမ္းတင္အပ္ပါသည္။

…..အလုပ္႐ွင္၊အလုပ္သမားဘဝ ထာဝရ ေအးခ်မ္းတည္ၿငိမ္ေသာအေျခအေနကို ေရာက္ရွိဘို႔ရန္အတြက္ အလုပ္႐ွင္၊အလုပ္သမား အက်ဳိးတူပူးေပါင္း ပါဝင္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ၾကပါေစ………………………………………….

ThuraNaylin(BWFM)