လိႈင္သာယာစက္မႈဇုံ၄႐ွိ သစ္အပါးလႊာစက္႐ုံ၏ အျငင္းပြားမႈ
March 29, 2018
၁၀၈ ႀကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အမ်ဳိးသမီးမ်ားေန႕အခမ္းအနား
March 29, 2018Asia-Pacific Women Regional Workshop on Policy and Advocacy Development on 40% Women Representation and Regional Campaigns
Asia-Pacific Women Regional Workshop on Policy and Advocacy Development on 40% Women Representation and Regional Campaigns (9-10 March 2018) Jakarta, Indonesia
အလုပ္သမားသမဂၢ ဦးေဆာင္မႈ က႑တြင္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားကုိယ္စားလွယ္ ၄၀% ပါ၀င္ႏုိင္ေရးအတြက္ မူ၀ါဒေရးရာႏွင့္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ရန္ လုပ္ငနး္မ်ားကုိ ေဆြးေႏြးမည့္ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ ဓာတု၊ သတၱဳတြင္း၊ ခ်ည္မွ်င္ႏွင့္ အေထြေထြအလုပ္သမားမ်ား အဖဲြ႔ခ်ဳပ္ (IndustriALL ၏ အဖဲြ႔၀င္မ်ား ပါ၀င္သည့္ အာရွ ပစိဖိတ္ေဒသ ဆုိင္ရာ ေဆြးေႏြးပြဲ ကုိ ဂ်ကာတာ ျမိဳ႕နယ္ အင္ဒုိနီးရွား ႏုိင္ငံတြင္ ျပဳလုပ္လ်က္ ရွိပါသည္။ အစည္းအေ၀းကုိ မတ္လ (၉၊ ၁၀) ရက္ေန႔မ်ားတြင္ က်င္းပသြားမည္ျဖစ္ပါသည္။
အစည္းအေ၀းသို႔ ျမန္မာ၊ ကေမၻာဒီးယား၊ ဖိလစ္ပုိင္၊ အိႏၵိယ၊ မေလးရွား၊ အိႏၵိယ၊ အင္ဒုိနီးရွား ႏုိင္ငံမ်ားမွ ကုိယ္စားလွယ္မ်ား စုစုေပါင္း (၄၀) ခန္႔ တက္ေရာက္ၾကပါသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံမွ CTUM/ IWFM ၏ ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္ေကာ္မတီ၀င္ ျဖစ္ျပီး IndustriALL ၏ ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္ ေကာ္မတီအဖြဲ႔၀င္ တစ္ဦးလည္း ျဖစ္သူ ေဒၚခုိင္ဇာေအာင္၊ ျမန္မာႏုိင္ငံ ကုန္ထုတ္ႏွင့္ စက္မႈလက္မႈအလုပ္သမားအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ IWFM အမ်ဳိးသမီးေကာ္မတီ၀င္ေဒၚစိမ္းမုိ႔မုိ႔လိႈ္င္၊ ႏွင့္ ျမန္မာႏုိင္ငံ သတၱဳတြင္းအလုပ္သမားအဖဲြ႔ခ်ဳပ္ MWFM မွ ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္အဖြဲ႔၀င္ ေဒၚအိအိခင္ တုိ႔ တက္ေရာက္လ်က္ ရွိပါသည္။
IndustriALL ၏ ဖြဲ႔စညး္ပံု စည္းမ်ဥ္းပါ အမ်ဳိးသမီး ပါ၀င္မႈႏွင့္ သက္ဆုိင္သည့္ ပုဒ္မမ်ားအား ရွင္းလင္းတင္ျပျခင္း၊ IndustriALL ၏ ေခါင္းေဆာင္မႈတြင္ အမ်ဳိးသမီး ၄၀ % ပါ၀င္ေရးအတြက္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ မွ စ၍ ၂၀၁၇ အထိ ေဆာင္ရြက္ခဲ့မႈမ်ားကုိ စိန္ေခၚမႈမ်ား၊ အခက္အခဲမ်ားကုိ ရွင္းလငး္တင္ျပျခင္း တုိ႔ကုိ IndustriALL ေဒသဆုိင္ရာ အတြင္းေရးမွဴးမွ ရွင္းလင္းတင္ျပျခင္း။ တက္ေရာက္လာသူူမ်ားမွ မိမိတို႔ ႏုိင္ငံအလုိက္ အမ်ဳိးသမီးအဖြဲ႔၀င္ ပါ၀င္မႈႏႈန္း၊ ေခါင္းေဆာင္မႈတြင္ အမ်ုဳိးသမီးမ်ား ပါ၀င္မႈႏႈန္း ၊သမဂၢ မူ၀ါဒမ်ား၊ ေဆာင္ရြက္ေနသည့္ ကန္ပိန္းမ်ား ပညာေပးလုပ္ငန္း မ်ား၊ ဘတ္ဂ်က္ခြဲေ၀သံုးစြဲမႈဆုိင္ရာ အေျခအေနမ်ားအား ရွင္းလင္းတင္ျပမႈမ်ားကုိ ပထမေန႔တြင္ ေဆြးေႏြးခဲ႔ ၾကပါသည္။
ေဆြးေႏြးပဲြ ဒုတိယေန႔တြင္ အမ်ဳိးသမီးမ်ား ေခါင္းေဆာင္မႈ အခန္းက႑တြင္ ၄၀ ရာခုိင္ႏႈန္းအထိ ပါ၀င္လာႏုိင္ေရးအတြက္ လုပ္ေဆာင္သင့္သည့္ လုပ္ငန္းမ်ားကုိ ေဆြးေႏြးသြားမည္ျဖစ္ပါ သည္။ ထုိေဆြးေႏြးခ်က္မ်ားအား ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဧျပီလတြင္ က်င္းပမည့္ IndustriALL အမ်ဳိးသမီးေကာ္မတီႏွင့္ IndustriALL ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္ေကာ္မတီတြင္ တင္ျပအတည္ျပဳႏုိင္ရန္ ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္သြားမည္ ျဖစ္ပါသည္။
၂၀၂၀ တြင္ IndsutriALL ၏ ဆံုးျဖတ္ပုိင္ခြင့္ရွိေသာ အဆင့္ဆင့္ေသာ ေကာ္မတီမ်ားတြင္ အမ်ဳိးသမီးမ်ား ၄၀ ရာခုိင္ႏႈန္း ပါ၀င္လာေစရန္ ရည္ရြယ္ခ်က္ကုိ အေကာင္အထည္ေပၚေရး ၾကိဳးပမ္းေနျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
IndustriALL အဖြဲ႔၀င္မ်ားျဖစ္သည့္ ျမန္မာႏုိင္ငံ ကုန္ထုတ္နွင့္ စက္မႈလက္မႈအလုပ္သမားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ IWFM ႏွင့္ ျမန္မာႏုိ္င္ငံ သတၱဳတြင္းအလုပ္သမားမ်ား အဖြဲ႔ခ်ဳပ္ MWFM တုိ႔သည္လည္း IndustriALL ၏ ေပၚလစီကုိ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ရန္ ျဖစ္ပါသည္။ မူ၀ါဒအား စတင္ေဆြးေႏြးသည့္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္မွ စ၍ ၂၀၁၆ ခုနွစ္ တြင္ က်င္းပသည့္ IndustriALL ၏ ညီလာခံတြင္ IWFM/ MWFM မွ ကုိယ္စားလွယ္မ်ား ပါ၀င္ခဲ့ၾကပါသည္။ ဆက္လက္၍ လုပ္ငန္းမ်ား အေကာင္အထည္ေဖာ္ရာတြင္လည္း ပါ၀င္သြားမည္ျဖစ္ပါသည္။
Asia-Pacific Women Regional Workshop on Policy and Advocacy Development on 40% Women Representation and Regional…
Posted by Ctum Myanmar on Thursday, March 8, 2018
